DevOps инженер

ОБЯЗАННОСТИ
Внедрение заимствованных (third‑party) компонентов: подготовка Docker‑образов, написание Helm‑чартов, настройка конфигураций. Обновление и пересборка используемых внешних библиотек и сервисов - поддержка актуальных версий без нарушения CI/CD‑потоков. Анализ и устранение уязвимостей в сторонних компонентах: мониторинг CVE, автоматическое сканирование образов, выпуск патч‑версий, тестирование. Обновление ОС контейнеров, на базе которых работают внешние компоненты (обновление базовых образов, миграция на новые дистрибутивы, проверка совместимости). Поддержка и развитие CI/CD‑конвейеров для автоматизации сборки, тестирования и деплоя внешних компонентов. Разработка и поддержка скриптов/утилит для автоматизации процессов (Python, Go). Взаимодействие с командами разработки и безопасности: согласование требований, проведение code‑review, участие в планировании спринтов. Документирование процессов интеграции, инструкций по обновлению и рекомендаций по безопасному использованию сторонних компонентов.

ТРЕБОВАНИЯ
Уверенное владение Linux. Глубокие знания Docker: написание Dockerfile, многослойные образы, оптимизация размеров. Опыт работы с Kubernetes. Навыки построения CI/CD‑конвейеров. Умение писать скрипты/утилиты на Python; Знание Go будет преимуществом. Опыт работы с системами сканирования уязвимостей.

УСЛОВИЯ
Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ; Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус); ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников; Прозрачная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода; Работа в команде профессионалов; Участие в создании инновационных продуктов; Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращённый рабочий день; Офис в центре Москвы; Корпоративная мобильная связь; Льготная программа ипотечного и потребительского кредитования. Ещё у нас: Возможность вертикального и горизонтального роста; Бонусные программы от компаний партнёров; Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации; Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах; Обучение в Корпоративном университете за счёт компании; Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя; Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры).