Работа в HR без опыта
Сейчас в подборке 64 вакансии в HR для стажёров и junior от 41 компании. За последние 7 дней добавилось 9 новых вакансий. Зарплата указана в 9 из 64: медиана 55 000 ₽, типичная вилка 46 000–75 000 ₽. У 8 есть прямой контакт нанимающего. Больше всего вакансий у Б1, MTS, ДОМ.РФ. География: Москва (40), Санкт-Петербург (4), Удалённо (4). Вакансии собраны в основном напрямую с карьерных страниц компаний и из Telegram-каналов — многих из них нет на агрегаторах.
- Москва 40
- Санкт-Петербург 4
- Удалённо 4
- Волгоград 2
- Нижний Новгород 2
- Братск 1
- Дубна 1
- Екатеринбург 1
- Джуниор 40
- Стажёр 24
Как искать в этом срезе
Вход в HR без опыта — это обычно ресёчер или помощник рекрутера: поиск кандидатов, первичные звонки, ведение базы. Компании ценят грамотную речь, аккуратность в переписке и умение быстро разбираться в незнакомой профессии, потому что искать придётся и разработчиков, и продавцов.
HR-вакансий для новичков в каталоге немного, поэтому стоит подписаться на подбор по резюме: новые появляются небольшими порциями, и первые отклики получают преимущество.
Открытые вакансии
Вакансии 1–30 из 64, страница 1 из 3. Сначала свежие.
- Главный специалист (HR-аналитик)
- Ведущий рекрутер (Graduate) - Отдел по работе с персоналом
- Региональный рекрутер (массовый подбор)
- Начинающий специалист по подбору персонала (массовый подбор)
- Менеджер по подбору персонала
- Стажёр пипл-менеджер
- Рекрутер в основную команду
- Junior-рекрутерпрямой контакт
- Специалист по кадровому делопроизводству
- Тренер
- DevRel
- Специалист по кадровому администрированию
- Специалист отдела персоналапрямой контакт
- Специалист по администрированию процессов C&B
- Стажёр (младший специалист) по штатному расписанию
- Младший специалист кадрового делопроизводства
- Специалист по кадровому делопроизводству
- HR Administration Specialist (участок отпусков и наставничества)
- HR Managerпрямой контакт
- Менеджер по обучению персонала
- Стажер группы консультирования в области управления персоналом (группа вознаграждения)
- IT Recruiter
- Рекрутер в отдел преподавания
- Специалист отдела кадров
- AI-тренер-эксперт в финансах
- Менеджер по обучению
- Рекрутер полного цикла
- Специалист по поиску персонала в HR-блок
- Рекрутерпрямой контакт
- Стажер-специалист группы консультирования по управлению персоналом (Reward and Grading)
10300+ вакансий от 1700+ компаний — в основном напрямую с карьерных сайтов и из Telegram-каналов. У 900+ из них есть контакт нанимающего: пишешь человеку, а не в общую очередь. Регистрация бесплатная — откроет контакты и подбор вакансий под твоё резюме.
Кто нанимает
Работодатели этого среза по числу открытых вакансий. У крупнейшего — 14% списка.
Что просят
Навыки, которые чаще всего встречаются в требованиях этих 64 вакансий.
- excel 10
- коммуникация 8
- коммуникабельность 7
- многозадачность 7
- анализ данных 6
- кадровое делопроизводство 6
- подбор персонала 6
- инициативность 5
- коммуникативные навыки 5
- ответственность 5
- поиск кандидатов 5
- управление персоналом 5
- внимательность 4
- высшее образование 4
- обучение 4
Частые вопросы
Сколько сейчас открыто вакансий в HR для стажёров и junior?
На 14.10.2026 — 64 вакансии от 41 компании. За последние 7 дней появилось 9 новых вакансий. Список пересобирается автоматически: закрытые вакансии снимаются ночной проверкой, поэтому число меняется день ото дня.
Сколько платят по вакансиям в HR для стажёров и junior?
Зарплата указана только в 9 объявлениях из 64. По ним медиана — 55 000 ₽ в месяц, типичная вилка 46 000–75 000 ₽. Остальные работодатели зарплату не публикуют, её называют на первом созвоне.
Возьмут ли без опыта?
64 вакансии из 64 помечены как стажировка или junior — то есть опыт по ним не обязателен. У 8 вакансий есть прямой контакт нанимающего: отклик уходит человеку, а не в общую воронку.
UNJobs — независимый агрегатор. Вакансии собраны в основном с карьерных страниц компаний и из публичных Telegram-каналов, 11 из них пришло из Telegram. Мы не участвуем в отборе и не берём денег с кандидата за отклик.