Руководитель направления по развитию и сопровождению OSS и BSS решений

Ключевые обязанности:

Руководство производственным блоком внедрения и развития продуктов BSS\OSS.

Разработка и исполнение стратегии: Формирование и реализация стратегии развития Направления и продуктового портфеля решений в области телекоммуникаций, в соответствии с общей стратегией Холдинга и рыночными трендами;

Управление разработкой и жизненным циклом ПО: Обеспечение полного жизненного цикла (от идеи до эксплуатации) высококачественных, масштабируемых и надежных ИТ-решений для телеком-заказчиков в срок и в рамках бюджета;

Финансовое и бюджетное управление: Планирование, контроль исполнения бюджета Направления, эффективное управление ресурсами (человеческие, технические, финансовые);

Кросс-функциональное взаимодействие и коммуникации: Эффективная коммуникация и взаимодействие с внутренними заказчиками (бизнес-подразделения Холдинга), внешними заказчиками (операторы связи), партнерами, вендорами и другими направлениями (продажи, маркетинг, эксплуатация);

Внедрение лучших практик и оптимизация процессов: Постоянное совершенствование процессов разработки (Agile/DevOps), внедрения и поддержки решений, внедрение современных инструментов и методологий для повышения качества и эффективности работы Направления;

Техническое лидерство и архитектура: Обеспечение технического видения, участие в принятии ключевых архитектурных решений, контроль за соблюдением станда.

Требования:

Наличие высшего образования в сфере ИТ, ИС и т.п.;

Опыт работы в профессиональной среде — не менее 10 лет; управленческий опыт — не менее 5 лет.

Опыт работы в телекоммуникационной отрасли, с пониманием ее технологических, операционных и бизнес-процессов (BSS/OSS, сети доступа/транспорта, сервисы связи);

Опыт в управлении полным циклом разработки ПО (анализ, проектирование, разработка, тестирование);

Экспертные знания: Телекоммуникационные стандарты и протоколы (3GPP, TM Forum, SIP, Diameter, SS7, IP/MPLS, SDN/NFV), архитектура телеком систем (BSS: CRM, биллинг, медиация; OSS: инвентаризация, активация, мониторинг), модели данных (eTOM, SID);

Управленческие навыки: Стратегическое планирование, P&L-менеджмент (желательно), бюджетирование, управление проектами (PMBOK, Agile), управление рисками, управление изменениями (Change Management), формирование и развитие команд;

Технические навыки: Понимание современных стеков технологий разработки (backend, frontend, мобильная разработка), баз данных (SQL, NoSQL), систем очередей, принципов Information Security. Умение принимать архитектурные решения;

Бизнес-навыки: Анализ рынка телеком-услуг и технологий, понимание бизнес-моделей операторов связи, продуктовый менеджмент (Product Management), customer development;

Практика ведение бюджета подразделения от 30 млн. руб/год с соблюдением установленных требований по маржинальности и производительности труда;

Опыт управления бюджетом, ФОТ, CAPEX/OPEX, финансовый менеджмент, управление рисками;

Опыт одновременной работы с несколькими бизнес-заказчиками;

Навыки оперативной подготовки презентационных материалов;

Знание принципов использования ключевых показателей эффективности (KPI) и инструментов контроля исполнения показателей (прим.: MS Project, Jira).

Условия:

Работа в федеральном телекоммуникационном Холдинге;

Трудоустройство согласно ТК РФ;

Полностью официальная белая заработная плата (Фиксированный оклад + премия);

Корпоративный зарплатный проект для сотрудников со специальными выгодными предложениями в "Урал ФД Банке";

Программа ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей и дополнительных затрат для сотрудников компании;

Профессиональное и личное развитие, возможности карьерного роста;

Предоставление корпоративной мобильной связи;

Работа в стабильной команде профессионалов, участие в интересных масштабных проектах;

Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»;

Корпоративная система обуче