Руководитель/тимлид группы пресейл-инженеров

Ваши задачи
Управление командой и результатом: Руководить группой пресейл-инженеров: цели, приоритеты, загрузка, качество результата, развитие сотрудников; Проводить регулярные встречи с командой и индивидуальные встречи, формировать целевые результаты для сотрудников, давать обратную связь; Поддерживать сильную командную коммуникацию и высокий уровень взаимодействия с руководством и смежными подразделениями.

Процессы, стандарты, качество: Построить и улучшать рабочие процессы группы, обеспечивать достижение целей команды; Проводить технические ревью, поддерживать стандарты качества, повышать предсказуемость сроков и качества подготовки технической части; Синхронизировать предлагаемые решения с бизнес‑требованиями компании и ограничениями; Находить и реализовывать взаимовыгодные решения при выделении ресурсов на проекты и развитии команды.

Ключевые сделки и техническое лидерство: Участвовать в крупных и сложных сделках в роли «играющего тренера»: аудит предлагаемых решений и расчетов, контроль технической грамотности и оптимальности; Обеспечивать соответствие решений техническому заданию и реальным условиям рынка.

Развитие людей и знания: Планировать найм с учетом загрузки и запросов рынка, проводить собеседования, участвовать в подборе, онбординге и наставничестве; Организовывать обучение: внутренние семинары, развитие компетенций, систему обмена знаниями; Совершенствовать базу знаний: организовывать ее наполнение артефактами и лучшими примерами; Собирать и анализировать обратную связь по работе команды и внедрять улучшения.

Технический фокус роли: Решения и пресейл‑поддержка по развитию ИТ‑инфраструктуры наших клиентов, в том числе: серверы и системы хранения данных отечественных и зарубежных производителей; инфраструктурное программное обеспечение: виртуализация, контейнеризация, AI-сервисы, операционные системы, службы каталогов, мониторинг, почтовые сервисы, мессенджеры. системы резервного копирования и архивирования (оборудование и ПО).

Наши ожидания
Высшее образование, стаж в ИТ – не менее 5 лет; Опыт руководства командой в отделе или технических проектах, умение делегировать задачи и контролировать качественное исполнение; Сильные технические скиллы: знание современных подходов к построению IT-инфраструктуры, серверного оборудования и СХД разных производителей, платформ виртуализации и инфраструктурного ПО; Непосредственный опыт работы в качестве пресейл-инженера в продаже и реализации крупных комплексных проектов; Развитые soft skills: способность мотивировать, обучать, выстраивать эффективную командную коммуникацию; Внедрение инструментов автоматизации процессов, сопровождение технологических изменений; Будет плюсом Опыт выстраивания централизованной функции пресейла «как сервиса»; Умение переводить работу команды в измеримые показатели.