Маркетолог

Обязанности
Внешний маркетинг бренда MST с целью привлечения лидов на наши услуги. Построение лидген кампаний совместно с рекламным отделом MST. Разработка стратегии работ с точками контактов MST. Подготовка пула мероприятия для вхождения в ТОП-10 ключевых рейтингов по услугам MST. Написание кейсов/статей по проектам/услугам MST: координирование и взаимодействие с отделом продаж, PM, экспертом и дизайнером в рамках их размещений на сайте MST и внешних площадках. Подготовка и реализация контент-плана в социальных сетях MST самостоятельно и/или с командой экспертов MST. Генерация идей и разработка рекламных материалов, макетов совместно с дизайнерами и отделом продаж. Разработка CJM в рамках коммерческих проектов и коммерческих презентаций. Координирование работ с сайтом MST и созданными посадочными страницами с целью поддержания стратегии лидген-кампаний и точек контакта. Анализ эффективности маркетинговых кампаний во всех каналах продвижения, отдельно на сайте MST (спецпроекты, публикации, кейсы и т.д.) в Google Analytics, Яндекс. Метрике. Создание отчетов через данные сервисы. Фиксация KPI по итогам активностей, анализ и проведение работ по улучшению показателей.

Требования
Опыт в PR/маркетинге b2b сегмента от 2х лет. Приветствуется опыт работы в ИТ/digital. Понимание PR и маркетинговых инструментов. Понимание CJM, лидогенерации и инструментов для этой задачи в digital. Коммуникабельность и инициативность в диалоге. Гибкость.

Условия
Стабильная работа в крупной IT-компании. За последний год мы выросли в два раза и продолжаем расти. Условия для эффективной работы. Наши сотрудники работают удалённо, либо в креативном digital-офисе с зонами для отдыха и столовой. Мы предоставляем современную технику с новейшим программным обеспечением. Участие в сложных и интересных проектах. Наши клиенты — мировые бренды и транснациональные компании. Слаженная коммуникация с командой. Передовые технологии. Мы следуем трендам, постоянно экспериментируем и анализируем технологический стек. Карьерный рост и профессиональное развитие. Раз в полгода мы проводим оценочную сессию и составляем индивидуальный план развития для каждого сотрудника. Эффективная система наставничества. За каждым сотрудником закрепляется наставник, который делится своим опытом и знаниями. Обучение за счёт компании. Мы даём возможность каждому раскрыть свой потенциал: проводим внутренние митапы, оплачиваем участие в конференциях и внешнее обучение, инициатором которого можете стать вы. Официальное трудоустройство. Белоснежная зарплата и её регулярный пересмотр по итогам perfomance review. Доступ к корпоративной библиотеке.