Jun+/Middle менеджер проектов

Обязанности
Ведение пресейлов:
— брифовать клиента на этапе знакомства совместно с командой, рассказывать о нас, наших услугах, релевантных кейсах презентовать коммерческие предложения;
— формировать договоренности будущей работы: закладывать паритетные условия;
— составлять верхнеуровневый план проекта в вилке значений;
— курировать работу команды по созданию тендерной концепции/презентации с верхнеуровневым решением;
— управлять стартом проекта: собирать команду для кик-оффа, определять риски;

Ведение проекта:
— проводить кик-офф, закладывать артефакты и ритуалы, необходимые для того, чтобы проект двигался в нужном темпе;
— детализировать план проекта совместно с клиентом и командой проекта: управлять беклогом, декомпозировать задачи, планировать нагрузку команды в спринтах;
— ускорять согласования, курировать поступления платежей;
— актуализировать карточку проекта и ее статус;
— следить за оценкой и выполнением задач;
— налаживать ритуалы для решения задач: систему планерок и ревью, регулярных встреч с клиентом;
— управлять ожиданиями заказчика, фиксировать договоренности по ходу выполнения проекта;
— решать конфликтные ситуации внутри команды и в связке заказчик-команда совместно со старшим наставником;
— искать точки роста объёма работы и смежные экспертизы, с которыми мы можем помочь, развивать клиента;
— управлять составом команд: участвовать в подборе и утверждении проектной команды, сигнализировать hr менеджерам о неободимости найма;
— предоставление заказчику отчетности о ходе выполнения задач и проекта в целом.

Требования
Мы ожидаем, что ты:
Классно коммуницируешь (критичность, открытость, эмпатия) и умеешь организовывать себя и других. Мастерски планируешь - себя, команду, проекты. В дорожной карте учитываешь сценарии и закладываешь буфер, даешь реалистичную оценку (в которую реально уложиться, но и без больших заложенных буферов). Работал с крупными коммерческими проектами или корпорациями на стороне агентства. Знаешь, как на старте проекта оценить его плановую маржинальность. Понимаешь цикл запуска диджитал-проекта с нуля и процесс работы. Умеешь управлять сложными проектами, формировать стратегию проекта, предиктить риски, не боишься обговаривать их с командой и клиентом. Следишь за исполнением задач всей команды, не срываешь договоренности с руководством и командой, управляешь обещаниями, умеешь отказывать. Умеешь нести ответственность за задачу и за проект — помогаешь команде в условиях ограниченных ресурсов, несешь ответственность за результат, не бросаешь задачу после обратной связи или возникших трудностей. Умеешь и любишь работать в команде — управляешь ролями и распределяешь ответственность, даёшь обратную связь (и положительную, и отрицательную), реагируешь на фидбек, управляешь атмосферой в команде. Чувствуешь гибкость и большое желание разобраться в новом. Если чего-то из этого нет - обучим и вдохновим на победы!

Условия
Работа на результат без лишней формализации и бюрократии — всё очень гибкое, а таблицы и бумаги — только инструменты, чтобы договориться и планировать работу. Мы растём как компания и помогаем расти команде — ищем внешних менторов, если нужны быстрые знания, а еще обучаемся друг у друга. Постоянная новизна — работа с разными продуктами, командами и рынками.